مدیر چکاد چاپ ضمن تبریک به شروع به کار هیئت‌مدیره جدید اتحادیه صنف چاپخانه‌داران و صحاف تهران به بیان نقطه نظرات خود در رابطه با برنامه‌های هیئت‌مدیره جدید پرداخت. وی معتقد است که دوره جدید هیئت‌مدیره با برخورداری از یک تفکر سیستمی بسیار ساختارمند و منسجم خواهد بود.
به گزارش چاپ و نشر آنلاین، منصور دادوند مدیر چکاد چاپ در رابطه با دوره جدید اتحادیه صنف چاپخانه‌داران و صحاف تهران اظهار داشت: اتحادیه‌ای که تا به حال داشته‌ایم، مجازی بوده است اما از این به بعد با یک اتحادیه واقعی مواجه هستیم؛ زیرا به نظر من از همان روزهای نخست که اتحادیه صنف چاپخانه‌داران و صحاف تهران تشکیل شد بر اساس نیاز و خواست صنف نبوده است. یک اشخاصی از مقامات حکومت می‌خواستند در خوش‌بینانه‌ترین حالت یک کنش مرزی انجام بدهند؛ به این معنا که بین مردم و حکومت بایستند و با در نظر گرفتن منافع حکومت از یک سو و منافع مردم از سوی دیگر شکاف بین قدرت و مردم را کم کنند.
وی افزود: از اینکه بعدها چه سوءاستفاده‌ای از این اتفاق شکل گرفت می‌گذرم اما این اتحادیه‌ای بود که خواست مردم و صنف نبود، نیازهایشان را برطرف نمی‌کرد و اصلاً اعضای صنف به آن فکر نمی‌کردند. از سال ۱۳۹۸ یعنی انتخابات دوره گذشته من دیدم شخصی صحبت از ائتلاف میان اعضای صنف می‌کند. ائتلاف یک مفهوم مدرن در مقابل مفاهیم سنتی است و هنگامی‌که صحبت از این ائتلاف شد مرجعیت به اعضای صنف داده شد. آن‌ها به این نتیجه رسیده بودند که اتحادیه را برای حل مشکلاتشان نیاز دارند؛ در نتیجه انتخابات را بسیار جدی گرفتند.
دادوند تصریح کرد: هنگامی‌که این اتفاق رخ داد؛ جناب آقای بابک عابدینی ۲۲۰ رأی آوردند اما بعد از انتخابات پیشکسوتان جلساتی با ایشان گذاشتند و خواستند که ریاست را به نفر دوم انتخابات بدهند؛ یعنی پیشکسوتان این مرجعیت اعضای صنف را برنتابیدند و می‌خواستند خودشان مرجع باشند. همه از مشکلات بعد از این اتفاقات و دو قطبی پیش آمده، آگاه هستیم. به همین دلیل می‌گویم اکنون اتحادیه با حضور جناب عابدینی راه درست و ساختارمندی را در پیش گرفته است.
مدیر چکاد چاپ در ادامه با بیان اینکه تا زمان ساختارمند نشدن اتحادیه صنف چاپخانه‌داران و صحاف تهران نمی‌توانیم از آن انتظار اقدامات اساسی داشته باشیم، گفت: اتحادیه‌های گذشته تا به امروز هیچ‌چیز درخوری از خود به یادگار نگذاشته‌اند، حتی یک بایگانی برای آرشیو سرمایه‌های معنوی خود هم ایجاد نکرده بودند. ازنظر مالی، بازرسی و حتی روابط عمومی هم بسیار ضعیف بودند.
بیشتر بخوانید: ابهام در اثربخشی هوش مصنوعی در صنعت چاپ؛ فرصت‌ها و چالش‌ها
وی ادامه داد: به نظر می‌آید در هیئت‌مدیره جدید اتحادیه صنف چاپخانه‌داران و صحاف تهران یک تفکر سیستمی غالب است. اگر همه اعضای اتحادیه دست‌به‌دست هم بدهیم و در کنار فرد منتخب خودمان قرار بگیریم کارها بهتر انجام خواهد شد. وقتی ساختار درست شود، اتحادیه خودایمن خواهد شد به این معنا که بخش مالی نظم پیدا خواهد کرد و همچنین نظارت و کنترل بر هزینه‌ها اتفاق خواهد افتاد. مدیر هم در این شرایط از اساسنامه منحرف نخواهد شد.
دادوند اذعان داشت: بخش‌های مختلف در یک ساختار منسجم از یک سو همدیگر را تکمیل می‌کنند و از سوی دیگر همدیگر را از اشتباه و کارهای خلاف بازمی‌دارند. این تفاوت اصلی یک اتحادیه واقعی با اتحادیه مجازی است. مرجعیت باید به اعضا بازگردد. اعضای اتحادیه و صنف باید در مقابل صنف و در مقابل اقدامات خودشان احساس مسئولیت کنند. اگر این اتفاق بیفتد با اتحادیه‌ای پویاتر روبه‌رو خواهیم شد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: پیشکسوتان زحمت فراوانی برای صنف کشیده‌اند منتها اعضای محترم صنف باید مسئولیت بپذیرند و با استفاده از تجارب و دانش پیشکسوتان برای کارآمدی و توانمندی هرچه بیشتر هیئت‌مدیره استفاده لازم را ببرند. احترام و حرمت پیشکسوتان بر ما واجب است.
